3月31日下午，西站組織股級以上人員認真學習董事會工作報告，雷文華經理要求大家根據董事會工作思路，認真組織學習貫徹到位，要學懂、要學透。并提出，今年西站將持續做好“轉型升級、挖潛增效”兩篇文章，積極推行機器換人、降低用人成本，努力探索挖潛增效新途徑。
    一、通過引進自動洗車機，自助現金售票機，推行機器換人，降低用人成本；
    二、通過合并檢票口、減少售票窗口的方式，使人員得到充分利用。
    三、在確保站內各項工作順利開展的同時，合理調配崗位人員。從4月份開始，行車組由原來編制13人減到10人，站售組由原來的編制8人減少到5人。富余的兩人安排在服務組，負責業務站各班組的年休假代班以及節假日等突擊加班工作。