5月8日，集團公司年度宣傳工作會議在第二會議室召開，集團公司工會主席呂麗君在會上作了2013年度宣傳工作總結和2014年宣傳工作思路的報告。在報告中，呂麗君提出，要充分發揮宣傳工作聚人心鼓斗志的作用，為助推企業轉型升級提供堅強的精神動力和思想保證。

    回顧2013年度的宣傳工作時，呂麗君指出，2013年，集團公司宣教工作以企業生產經營為中心，以年度重點工作為主線，抓主線、重亮點，積極開展集團公司成立80周年及向吳斌學習等活動，以正確的輿論導向凝聚共識、激發合力，把宣傳企業的歷史成就與宣貫集團公司的經營理念、文化精神相結合，不斷推動企業文化建設工作開展。主動接軌“全媒體”時代，利用報紙、網站、宣傳欄、黑板報等自有宣傳陣地，精心組織、多角度宣傳企業各項制度、措施，做好中心宣傳工作。經統計，2013年在公司網站、報紙等媒體上全年刊發各類稿件達489篇，比去年全年的用稿量增加了48%。被央視、浙江衛視、麗水電視臺等電視媒體報道的各類正面新聞30余條，被《浙江日報》、《中國交通報》、《浙江工人日報》、《麗水日報》、《處州晚報》錄用的各類宣傳稿件60余篇，轉載及報道過公司正面新聞的人民網、網易等網絡媒體達上百個。同時集團公司及時與麗水電視臺對接，先后播出安全專題片1期、“感動麗汽人物”專題片3期；在《交通旅游導報》、《麗水日報》、《處州晚報》、《麗水電視報》等媒體刊出麗汽集團司慶專題訪談4期，宣傳影響和效果與往年相比有了突破性進展。

    關于2014年的宣傳工作思路，呂麗君提出，要繼續以科學發展觀為統領，堅持正確的輿論導向，從增強企業發展的責任感和緊迫感入手，突出企業精神的培育，把凝聚人心、鼓舞斗志，作為宣傳工作的出發點和落腳點。以企業生產經營為中心，緊扣公司“和諧穩定、健康發展”的主旋律，充分利用自有宣傳媒體、積極借助外部媒體，為助推企業轉型升級提供思想保證和精神動力。要重點做好三項工作，一是繼續深化企業文化建設工作，堅持以人為本的原則，堅持繼承與創新相結合的原則，充分發揮已有的優良傳統和作風，努力提煉企業核心價值觀。按精神文化、制度文化、物質文化三個不同文化層次的內在聯系，逐步構建麗汽文化體系。繼續深入挖掘企業各層次員工中的先進典型和感人事跡，把他們作為麗汽文化的重要內容推向更高一個層次。并結合企業特點，繼續加強“流動之家”品牌推廣活動，創新服務載體，使之成為樹立企業形象的一面服務旗幟。二是廣泛推進文明創建工作，緊緊圍繞企業穩定發展這個中心，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的八字要求，切實抓好文明創建活動。通過文明創建活動，積極帶動企業各項工作全面開展，將企業廣大職工思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。通過企業全體職工的共同努力，穩穩保住各項文明稱號，為創建更高級的文明稱號打下堅實的基礎。三是要努力創新宣傳工作思路、夯實宣傳工作基礎，提升宣傳工作水平。主動接軌“全媒體”時代，在繼續做好網站、《麗汽集團報》的編輯、發行工作的基礎上，適時開通集團公司官方微博、微信，促進企業新聞的及時傳遞和正面宣傳。進一步加強宣傳工作管理和隊伍建設，采用多種形式加強通訊報道知識培訓，拓寬培訓渠道，努力提高宣傳隊伍報道的整體水平。充分發揮QQ群、微信等現代信息溝通工具的橋梁紐帶作用，及時宣傳報道公司生產經營、精神文明建設中出現的工作創新、先進經驗和涌現的先進事跡、典型人物，及時反映員工的思想動態和普遍關心的企業熱點問題，積極為企業發展獻計獻策。